Gestion de la paie :

• Prise en charge complète de l’édition des feuilles de paie de vos salariés (rédaction, vérification de la conformité, lancement des paiements, etc.)

Droit du travail :

• Application de la législation et de la réglementation du travail ;
• Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
• Étude et rédaction de contrats de travail ;
• Problèmes de licenciement ;
• Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise, délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical ;
• Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l’expansion ;
• Système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle) ;
• Formation professionnelle continue.

Prévoyance sociale :

• Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;
• Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires ;
• Établissement des déclarations de cotisations sociales ;
• Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.

Bilan social :

• Étude et mise en place ;
• Contrôle.